5 Cualidades de una buena enfermera

Como la mayor profesión sanitaria del país, las enfermeras registradas (RN) no muestran signos de desaceleración, en términos de crecimiento laboral proyectado, influencia y demanda de liderazgo. Dadas las importantes proyecciones de crecimiento nacional y mundial de las enfermeras, comprender las cualidades de una buena enfermera es de gran valor para los hospitales y los sistemas de salud que pretenden atraer y retener a los mejores talentos de la enfermería.

A medida que los nuevos enfermeros se incorporan a la plantilla, la identificación y el fomento de las cualidades específicas de los enfermeros ayudarán a los hospitales y a los sistemas de salud a reconocer a los candidatos a enfermeros fuertes para su contratación y a comprender qué enfermeros actuales de la plantilla serían grandes líderes. Con una cifra estimada de 2,86 millones de enfermeras en Estados Unidos, resulta útil tener en cuenta estas 13 cualidades de una buena enfermera que les ayudarán a desenvolverse y prosperar en el rápido y cambiante panorama sanitario actual.

1. Cuidado

Aunque pueda parecer un hecho, la mayoría de la gente da por sentado que todos los enfermeros entran en este campo porque el “cuidado” es una de sus principales cualidades, pero esto no debería ser necesariamente una característica enfermera asumida. Muchas enfermeras que eligen la carrera de enfermería dan prioridad a la seguridad laboral, están interesadas en utilizarla como punto de partida para otra carrera o carecen de ideas u opciones alternativas.

Pero como cualidad enfermera, el cuidado marca la diferencia para los pacientes. Una enfermera que muestre una tendencia natural a preocuparse de verdad por cómo se sienten sus pacientes (y, a su vez, por lo bien que realiza su trabajo) tendrá un impacto significativo en su éxito en el campo de la enfermería, lo que hace que el cuidado sea un indicador clave del éxito de una enfermera.

2. Habilidades de comunicación

Una sólida capacidad de comunicación es una característica fundamental de una enfermera. El papel de una enfermera se basa en la capacidad de comunicarse eficazmente con otras enfermeras, médicos, disciplinas de otras unidades, pacientes y sus familias.

Sin la capacidad de interpretar y transmitir la comunicación correctamente, es más probable que se produzcan errores médicos, los pacientes suelen sentirse desatendidos o mal informados y toda la unidad sentirá el impacto. Al priorizar y practicar las habilidades de comunicación, las enfermeras proporcionarán una atención más segura y beneficiarán a sus pacientes, a su unidad y a todo el hospital/sistema de salud, sin mencionar su carrera a largo plazo.

3. Empatía

Cuando las enfermeras atienden a miles de pacientes a lo largo de su carrera, puede ser demasiado fácil insensibilizarse o recordar cómo era una persona “no clínica”. Una característica de una buena enfermera es la que muestra empatía con cada paciente, haciendo un verdadero esfuerzo por ponerse en el lugar de sus pacientes.

Al practicar la empatía, es más probable que las enfermeras traten a sus pacientes como “personas” y se centren en un enfoque de atención centrado en la persona, en lugar de seguir estrictamente las directrices rutinarias. Cuando los pacientes tienen la suerte de encontrarse con estas características de una buena enfermera, hace que su experiencia asistencial sea mucho mejor.

4. Atención al detalle

No cabe duda de que las enfermeras están sometidas a una inmensa presión al equilibrar la recepción de órdenes de los médicos con la utilización de sus propios conocimientos y su juicio crítico para proporcionar una atención al paciente de la máxima calidad. Si a esta combinación se le añade el cuidado de varios pacientes simultáneamente, el riesgo de error humano puede parecer casi inevitable.

Una buena enfermera sabe que hay mucho en juego y que, a diferencia de otros sectores, es responsable del bienestar de las personas y, lo que es más importante, de sus vidas. Tener una gran atención al detalle es uno de los rasgos de la personalidad de la enfermera que puede determinar fácil y rápidamente el éxito que tendrá en su función.

5. Habilidades de resolución de problemas

Aunque los conocimientos y la formación clínica se enseñan a lo largo de la educación de una enfermera, la formación en el trabajo es la forma más eficaz de ayudar a formar las habilidades de resolución de problemas de una enfermera. Y aunque los años de experiencia pueden ayudar a perfeccionar esta habilidad, algunos poseen de forma natural una mejor capacidad de resolución de problemas como parte de sus cualidades y rasgos de enfermero.

La capacidad de resolución de problemas es esencial para la enfermería, ya que los enfermeros suelen ser los que más tiempo pasan con los pacientes y a menudo son responsables de gran parte de la toma de decisiones relacionadas con sus cuidados. Incluso las decisiones aparentemente pequeñas pueden tener repercusiones importantes y provocar resultados adversos en los pacientes si se toman de forma incorrecta.

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